①得意先企業様への営業
②既存の派遣スタッフの労務管理
③求職者の面接や工場見学・入社時の引率など入社までのフォロー
以上3つが私の主な業務内容です。私も前職では派遣スタッフとして製造現場で働いていました。だからこそ、派遣スタッフの悩みや苦労は勿論、やり甲斐や喜びも共感できる自信があります。

【コミュニケーションをしっかりとれる方】というのが私の理想の社会人像です。
弊社では得意先企業・派遣スタッフなど、社外の方とも協力しながら仕事を進めているので、コミュニケーション能力が必要だと感じています。前職の製造現場では製品の組立業務に従事し、モノづくりの最前線で仕事をしていました。自部門で何かあれば、生産計画に影響が出るので問題があればすぐに、直属の上司・後工程や関係部門の方と連絡を取り合い、生産がスムーズにいくよう心がけていました。そういった経験が現職でも活きていると感じています。
5年後・10年後・20年後、更にその先と、今と変わらず人や企業との心の懸け橋を大切に、皆から頼りになれる存在になれるよう、日々精進していきたいです。

製造現場で仕事をしていたので営業とは無縁の職場でしたが、入社する前は「私に営業なんて出来るのかな」といった不安もありました。入社後は周りの方に支えられて、日々業務に取り組んでいます。派遣スタッフや企業先の方から「ありがとう」と言われたときは頑張って良かったなと感じます。新たな世界に飛び込みことはとても勇気が必要ですが、会社内・派遣スタッフ・企業先・・・　様々な方が自分の頑張りを見てくれていて、支えてくれます。あなたも自分自身の将来への懸け橋へ一歩踏み出してみませんか。

お取引先企業様へ商談に行ったり、就業希望者の面接・見学・入社手続き・労務管理を行っております。
派遣スタッフさん、お取引先企業の担当者様との情報共有、スピーディーな対応を常に心がけています。
また事業所から全方位1時間圏内で活動をしてるので親身に寄り添い、身近な存在でありたいと考えております。
労務管理では相談連絡があった時、まず現場に行くようにしています。電話で終わる時もありますが、翌日元気か顔を見に行きます。毎回巡回していると、「今日は元気そう！」「今日は落ち込んでる？」と何となく違いがわかります。直接会ってお話をすることの大切さを実感しています。
身近に感じていただける担当を意識して日々頑張っています。

地域密着の⼈材派遣会社としてスタッフに寄り添い、身近な存在でありたいと考えています。スタッフの⽅々の働く環境を重視しています。就業中のみなさんが安心してお仕事に取り組んでいただけるよう、万全の福利厚生制度を整えています。各種社会保険制度や有給休暇はもちろん、療養・休業給付、産前産後・育児・介護休業などに加え、健康診断、ストレスチェックなどみなさんの健康面などにも力を注いでいます。また前借制度・寮完備・入社時制服＆安全靴無料貸与・交通費別途支給など、安心して勤務していただける環境づくりができています。私たちは最初に選ばれる会社を目指して、あなたの希望の働き方に合った仕事探しから就業後のキャリアアップやお悩みまで安心して働けるように、さまざまなカタチで1人の担当者がトータルにサポートします。

私の心得は
①目の前にある事に一生懸命取り組むこと。
②チャレンジをする。
③何事も自分との闘い。
です。
新型コロナなど、世界の変化は加速の一途ですが、どんな時も一生懸命に取り組んでいると、誰かが見ていて仲間は自然と増えると思います。
夢や希望は人それぞれですが、進む道の脇に花はあった方が良いと思いませんか？
お仕事を通して、時に協力し時に助け合い、時に楽しむ仲間を募集しております。
「派遣社員から正社員なんてなれる訳がない…」そう思っている方も多いと思います。ヒューマンブリッジで派遣社員・準社員から正社員になった方は多いです。真面目に、前向きに仕事をしていたら誰かが必ず評価してくれます。